به گزارش ایرنا، حسین قبادی در نشست هم‌اندیشی آموزش حقوق شهروندی کارگران در معاونت آموزش قوه قضاییه گفت: حقوق کار دو جنبه اقتصادی و فرهنگی دارد که اگر به سمت یک جنبه از حقوق کار حرکت کنیم دچار نوسانات و تنش می‌شویم.
این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: امروز نمی‌توانیم بدون توجه به کارفرمایان و اقتصاد در مورد حقوق کار صحبت کنیم و زمانی می‌توان از دائمی بودن قراردادها صحبت کرد که حق اخراج را به کارفرما بدهیم.
مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه دو خبر خوش به کارگران داد و گفت: در ماه گذشته دو اتفاق در راستای حمایت از کارگران توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی روی داد و بر این اساس دیگر قرارداد سفید امضا مستند نخواهد بود و پیمانکاران نیز باید از طرح طبقه‌بندی مشاغل و مزد کارفرما استفاده کنند تا حقوق کارگران در صورتی برکناری پیمانکار ضایع نشود.
پرویز نصیری معاون آموزش خانه کارگر نیز در این نشست گفت: مجموعه خانه کارگر به عنوان بزرگترین سازمان مردم‌نهاد در حوزه کارگری، یک میلیون 300 هزار نفر را در سراسر کشور تحت پوشش مستقیم دارد.
وی افزود: طبق آمار سازمان تامین اجتماعی، حدود 10 میلیون کارگر در سراسر کشور تحت پوشش بیمه اجباری قرار دارند و 2.5 میلیون نفر نیز پوشش بیمه‌ای ندارند.
نصیری همچنین از آموزش قوانین کار به کارگران در قالب 600 هزار نفر دوره خبر داد و گفت: کارگران باید با حقوق خود آشنا باشند زیرا اکثر مراجعات به دلیل عدم آگاهی کارگران از حقوق‌شان است و حتی کارگران نمی‌دانستند از طریق چه مراجعی می‌توانند مطالبات صنفی‌شان را پیگیری کنند.
وی از دولت خواست به عنوان ضلع سوم هرم کارگر، کارفرما و دولت، حمایت‌ها را افزایش دهد.
معاون آموزش خانه کارگر گفت: متأسفانه آرای دیوان عدالت در شکایت‌های مربوط به کارگران موجب شده کارفرمایان قرارداد کار موقت امضا کنند و قرارداد سفید امضا نیز یکی از معضلاتی است که از سال 73 بر اساس رأی دیوان عدالت اداری شکل گرفت.
